QUANDO A IMPUNIDADE VESTE O UNIFORME
A discriminação no ambiente de trabalho, a homofobia e a omissão diante de denúncias de assédio revelam um problema que vai muito além de casos isolados. Quando uma empresa falha em prestar assistência às vítimas e escolhe proteger a própria imagem em detrimento das pessoas, transmite uma mensagem clara: a impunidade faz parte da cultura organizacional. Em muitos restaurantes em Portugal, as relações laborais continuam a reproduzir modelos de exploração incompatíveis com o século XXI. A permissividade institucional permite que alguns empregadores perpetuem práticas de abuso e concentração de poder que já não encontrariam espaço em outros países, transformando determinados locais de trabalho em verdadeiras máquinas de desgaste humano. É inaceitável que ainda se normalizem relações de poder marcadas pelo medo, pela humilhação e pela culpabilização sistemática dos trabalhadores. Transferir para os colaboradores a responsabilidade pela falta de lucro, ameaçá-los com o encerramento do ...
